5月12日下午，公司完成了对各项目管理岗位在职聘用人员的线上面试工作。

   为适应公司生产经营管理和企业科学发展的需要，进一步了解和掌握聘用人员的文化层次、专业知识、业务水平、沟通能力和综合素质等情况，规范人员聘用程序，强化公司对聘用人员的调配管理和组织领导，4月10日至5月12日，公司人力资源部联合各业务部门，主要运用“小鱼易连”视频会议系统远程视频方式，对各项目管理岗位的在职聘用人员进行了全面的面试。

   经过近一个月的有序开展，公司在职聘用管理人员线上面试工作圆满完成，共计面试人数734人，其中男性555人，女性179人；共分九类专业人员，按照管理技术岗位类别，依次为合同管理人员26人、工程管理和质量管理人员175人、测量技术人员86人、试验检测人员164人、档案资料人员70人、安全管理人员55人、财务管理人员9人、行政办公人员92人、物资机械管理人员57人。

   公司在职聘用管理人员线上面试工作的完成，为项目聘用人员纳入公司统一管理奠定了基础，为公司及项目施工一线的生产发展提供了人才支撑。（文/图 王雷)