3月18日15点，公司人力资源部首次启动聘用人员线上面试工作。

   根据公司下发的二公局三人﹝2020﹞31号文件人力资源管理制度的《聘用人员管理办法》规定，将聘用人员纳入公司人力资源进行统一管理、统一调动，各项目可推荐社会人员，由公司业务主管部门和人力资源部进行面试考核合格后进行录用。

   由于目前处于疫情防控期间，为积极配合国家疫情防控的工作要求，公司人力资源部运用“小鱼易连”视频会议系统，通过线上远程视频方式进行面试。通过对应聘人员的提问和交流，面试人员对应聘者的工作经验，业务水平、职业素质、沟通能力等情况有了较全面的了解，而且线上面试基本可以满足对人才面试的要求。

   聘用人员线上面试的正式启动，为项目聘用人员纳入公司统一管理奠定了基础。同时，规范了人员聘用程序，强化了公司对聘用人员的组织领导，为公司及项目施工一线的生产发展提供了人才支撑。（王雷）