7月12-17日，公司185名新入职员工完成了6天紧张而充实的岗前培训，现已奔赴各项目开启人生下一段征程，投身于施工一线的建设浪潮中。

以知促行，以心传新

    17日下午，公司召开了2019级新员工入职领导见面会，公司党委委员、总会计师王珂出席会议并讲话，公司总部各部门负责人及全体新员工等190余人参加会议。会议由公司人力资源部经理徐斌主持。

    热情洋溢的见面会在二十余名充满朝气的新员工生动有趣的自我介绍中拉开了帷幕，他们分别代表各自将要奔赴的项目作了表态发言，纷纷表示将立足岗位，努力拼搏，从基层做起，为公司及项目的高质量发展贡献力量。随后，毕业于兰州理工大学土木工程专业的李华鹏代表公司2019年新入职员工作了表态发言，他围绕自己在入职培训期间的收获和体会、公司带给自己家庭般的温暖和归属感以及自身工作的期许等多个方面作了精彩的发言。

    最后，公司党委委员、总会计师王珂对全体新员工的入职表示了欢迎，对公司的历史传承、发展现状、战略布局和人才发展等进行了简单的介绍，并结合自身多年的工作经验，对新员工提出了五点要求：一是要尽快转变角色，及时调整心态，转变思维方式，发扬创新精神，努力实现自身价值。二是要坚守理想，始终保有追逐梦想的激情和热情。三是要持续学习，要努力学习新技术，学习新的融资模式、管理方式，适应市场变化，努力提升自己。四是要做好吃苦奉献的准备，要勇挑重担、勇克难关，成就卓越的自己。五是要学会沟通，减少工作中的理解偏差和误解。

弦歌不辍，薪火相传

    培训期间，公司充分利用内部优秀培训师，为新员工精心准备了内容丰富的入职培训，先后开展了人力资源、办公系统、企业文化、廉洁从业教育、法治宣传教育、岗前安全教育、BIM应用普及、海外业务概况等培训，并且三名公司员工代表作了“如何成为一名优秀的三公司人”的专题演讲，对新员工走上岗位后面临的工作环境和扮演的工作角色进行了充分解读。

    同时，为帮助新员工尽快熟悉公司情况，了解各业务部门的工作职责和工作流程，公司分批组织新员工到总部进行了参观，深入公司展室了解了公司基本情况、历史发展、业务领域、企业文化等，并分专业进行了对口业务交流。

团队建设，拓展提升

    为加强团队建设，培养团队精神和协作意识，促进新员工间的相互交流，公司在培训期间开展了富有特色的团队拓展训练。

    在团队拓展活动中，185名员工分8个小组进行了团队建设，并通过“团队梯形拍”“团队信任坐”“支援前线”“万里长城”“我们是最棒的”等五个游戏环节，培养了相互信任、相互合作和相互鼓励的团队合作精神，增强了新员工之间的凝聚力。（王帅）