8月14日晚，深圳城市轨道交通6号线支线项目顺利组织举行2018年新员工“师带徒”协议签订仪式。

签约仪式上，各位徒弟向师傅们敬拜师茶、行拜师礼，师傅们分别回赠了写有工作寄语的“5年日记”；随后，师傅、徒弟代表分别作表态发言，师徒纷纷表示将在今后的工作学习中加强交流，尽快完成新员工的适应转化。最后，项目党支部负责人及项目负责人分别做了讲话，对师带徒工作提出要继承和发扬公司“传、帮、带”优良传统和精神。

18位新入职员工于7月28日到项目报道，经过十余天的入职培训，新员工对项目及工作岗位有了较为直观、深刻的认识和了解。经过与每位新员工的约谈及意见征求，项目根据新员工的专业、培养方向等选定了18位经验丰富、业绩突出的师傅，并要求每位师傅根据徒弟所学专业、岗位条件、性格特点等针对性地提出培养目标和措施，最终形成了“师带徒”结对名单。

此次“师带徒”协议的签订，有助于新员工快速融入环境、适应工作节奏、掌握专业知识，将注入项目的新鲜血液转化为项目发展的新动力，为项目施工生产添砖加瓦，为公司路桥建设事业发展提供人才支持。（文/图  杨晓冬）