8月13日晚，加西公路3标第五项目经理部举行“师带徒”协议签订仪式，项目领导班子成员、各部门负责人及6名新入职员工参加会议；项目负责人主持会议。

会上，项目负责人就公司“师带徒”相关制度进行了讲解，并指出，“师带徒”是公司为帮助新员工迅速转变角色、提高新入职员工的业务能力、助力新员工成长成才的重要措施，通过“师带徒”协议签订仪式，坚持和发扬公司“传、帮、带”的优良传统；随后，项目负责人提出了四点要求，一是要求师傅制定出带徒及培养计划，切实提高新员工业务能力；二是要求师傅注重提高徒弟的技能与道德素养，要同步提高，综合发展，师傅不仅要向徒弟传授技术知识及操作技能，更要言传身教，逐渐培养徒弟爱岗敬业的精神；三是要求徒弟要端正学习态度，传承尊师重道、勤学好问的美德，要有“囊萤映雪“闻鸡起舞”的恒心和决心，求真向学；四是要求新员工尽快成长，在各自的工作岗位上专心致志、勤学苦练，尽快转变角色、融入集体、熟悉业务，为项目建设贡献力量。同时，项目负责人指出，此次“师带徒”协议签订是在充分考虑了6名新员工的专业特长和个人意愿的基础上，为新员工配备了6名业务精湛、经验丰富、工作能力强的业务骨干担任师傅。

此次“师带徒”协议的签订，在项目掀起了“比学赶超”的热潮，有助于激发新员工的工作积极性和创造性，为新员工迅速转变角色、帮助新员工成长成才搭建了良好平台。（文/图 陈继顺 魏国恩）