按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作安排，近日，公司党委召开主题教育调研成果交流会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，通报了公司党委主题教育调查研究工作开展情况，聚焦企业改革发展的重难点问题进行了交流研讨，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的具体举措，推动理论成果转化为实践成果。公司党委书记、执行董事李广科，党委副书记、总经理李凯以及公司党委领导班子成员依次作了交流发言，会议由李广科主持。

    主题教育开展以来，公司党委坚持将理论学习、调查研究、检视问题与推动发展各项重点工作贯通起来、一体推进，围绕全面贯彻落实党的二十大精神，推动公司二次党代会战略部署和2023年工作会精神落地见效的目标要求，研究确定了17个调研课题，组织领导班子成员结合分管业务针对性选题，并深入党建联系点单位及项目建设一线，点对点、面对面开展调查研究，对调研中发现的问题深入剖析，提出针对性举措，确保调研工作取得扎实成效。

    会上，领导班子成员聚焦“党建+”活动在项目一线的落实落地、劳务分包管理、市场拓展和转型升级、“六化”建设、技术对市场及现场的支撑作用、安全质量环保、干部队伍作风建设等主题教育调研成果，为推动企业高质量发展进行了深入研讨交流。

    李广科作会议总结，就持续做好调研工作、巩固拓展好调研成果提出三点意见。一是要坚持把调研工作同落实公司二次党代会精神、2023年工作会精神、“高质量发展深化年”目标要求紧密结合起来，聚焦公司改革提升和高质量发展的首要任务，坚持目标引领和问题导向，抓重点、补短板、强弱项，统筹抓好党的建设、深化改革、生产经营、安全管理、科技创新、防范风险、成本管控等各项重点工作，不断开创公司高质量发展新局面。二是要及时转化调研成果，真正把解难题、破困局的调研成果转化为成果运用清单，上升为决策部署和具体举措，落实到推进高质量发展的具体工作中，着力解决改革发展中难啃的“硬骨头”，切实增强公司党员干部推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领，确保每个问题都有务实管用的破解之策。三是要不断强化主体责任，坚持问题导向，将调研中剖析的问题逐一梳理、形成问题清单、责任清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。要做到在举一反三，在正面典型案例中找经验、找做法，在反面典型案例中深入反思、总结教训，由解决一个问题延伸到同类问题的解决。

    总部各部门负责人列席会议。