1月11日，根据局党委安排，围绕“两学一做”学习教育要求，公司党委召开了2016年度党员领导干部民主生活会。公司党委领导班子参加了会议，局党委工作部、企业文化部部长唐兰荣到会指导并点评。会议由公司党委书记高继明主持。
　　会上，高继明对2015年度民主生活会意见和建议的整改情况进行了汇报，公司纪委书记、工会主席李凯通报了2016年度民主生活会征集意见的汇总情况。高继明代表党委领导班子做对照检查，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，着重分析了领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足，深入剖析原因并针对性地提出了整改措施：一是提高认识和学习，牢固树立“四种意识”，坚定理想信念；二是加强班子整体创新能力，强化担当作为，服务企业发展；三是加强学习的主动性，建设学习型班子；四是转变工作作风，进一步改进工作方式方法。
　　随后，班子成员开展批评与自我批评，高继明带头做个人对照检查，其他班子成员逐一进行个人对照检查，相互之间开展了严肃认真、实事求是的批评与自我批评，纷纷围绕党的十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育要求，联系自身思想、工作、生活和作风实际，敢于亮丑揭短、红脸出汗，以批评促团结。
　　唐兰荣在点评讲话中指出，公司党委领导班子民主生活会严格按照局党委安排和要求，准备充分、批评中肯，感受到了三公司班子的变化和转型升级发展的效果，是一次较高质量的民主生活会。在今后的公司发展，尤其是班子建设中，一是要加强应变能力的建设，理解“变”的常态化，诊断什么是“变”，以归零思维去适应变化，以勤学态度去强化学习，立足当下，着眼长远，兼顾宏观与微观，不断提升班子的应变能力；二是要注重班子抗压能力建设，强化班子作为企业正能量传导中心的意识，增强自身抗压能力，影响和引导身边的人，营造和谐的工作环境，强化企业领导班子核心的抗压能力。
　　公司党群工作部、纪检监察部有关负责同志列席会议。（谭德烈）