中交二公局第三工程有限公司
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公司七届四次职代会暨2024年工..
2月22日，公司七届四次职代会暨2024年工作会在西安召开。会议以习近平新时代中国特色..
公司党委召开2024年党建工作会..
2月21日上午，公司召开2024年党的建设工作会议暨党组织书记抓基层党建工作述职评议会..
科技成果
1.沪瑞国道主干线宜兴（苏浙界）至溧水高速公路获得2006年度公路交通优质工程一等奖；
2.徐州至宿迁高速公路获得2006年度公路交通优质工程二等奖；
3.沿海高速公路盐城至南通段获得2007年度公路交通优质工程一等奖；
4.北京至福州国道主干线朱围子至西泉街公路项目获得2008年度公路交通优质工程二等奖；
5.沈阳至大连改扩建工程获得2008度优质工程一等奖；
6.苏州绕城高速公路西南段获得2008年优质工程一等奖同时获得詹天佑大奖；
| 师带徒——为新员工搭建成长平台 |
| 发布时间：2014/8/26 浏览次数：2443 次 来源：中交二公局第三工程有限公司 |
| 8月20日晚，公司宝汉PH-16标举行了“师带徒”责任状签字仪式，分别为7位新员工指定了指导老师，并用“责任状”的形式明确了“师傅”和“徒弟”的权利和义务。 近年来，公司针对新员工成长需要，每年在新员工入职后，都及时为他们指定师傅，一对一授业，促进新员工更好更快地成长。为了督促师傅认真担负起导师的职责，认真地将自己的知识、技能和工作经验传授给新员工，公司制定了师带徒考核制度，把带徒津贴跟目标考核结合起来，促进了师傅带徒的主动性和积极性；而徒弟则需尊师好学，通过为期一年的考核期，方能上岗工作。 |
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