2010年下半年以来，三公司党委按照上级党组织和局党委的部署，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动总体要求，以“明确党员责任，活跃基层组织”主题活动为载体，认真开展创先争优活动。全公司上下层层发动，围绕生产经营，立足履职尽责，精心组织，规范操作，扎实落实，取得了较好的效果，有力地促进了公司各项工作的开展，现将活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

（一）深入动员，持续推进。11月26日，三公司党委专门成立了以党委书记为组长，总经理、纪委书记（工会主席）为副组长，党群、纪检部门负责人为成员的活动领导小组。同时成立以党群工作部为主的活动领导小组办公室。各支部也成立了相应的工作机构。同时，三公司党委召开创先争优活动领导小组会议，传达中交股份、局党委有关会议、文件精神，并结合公司实际，对下一步深入开展和持续推进创先争优活动做了进一步的安排和部署：一是再动员，再部署。按照上级党委要求，对开展创先争优活动进行全面深入的再动员、再部署，以《中交二公局三公司深入开展创先争优活动实施方案》为总纲领，进一步优化细化活动载体。在2011年2月份召开的工作会暨六届四次职代会上，党委书记讲话中对创先争优活动的开展做了再动员、再部署，要求基层各党支部扎实开展活动，确保活动取得实效。二是抓重点，出实效。组织好全公司各级党组织和广大党员的公开承诺，统筹安排承诺内容和实践途径，抓书记、书记抓，抓重点、全面抓。全面实行领导干部创先争优联系点制度，全面落实党组织负责人是第一责任人的工作思路，重点抓领导干部和一线项目部。

（二）创新载体建平台，广泛宣传创氛围。结合中交股份党委开展的“明确党员责任，活跃基层组织”主题活动为载体，三公司党委认真组织学习局党委《项目部党群工作细则（试行）》，充分理解，认真执行，确保履职尽责，保证项目党支部工作不缺位，不遗漏。三公司党委进一步规范创建“党员先锋工程”和“党员先锋岗”的标准和要求，明确落实到每一个项目部、每一个党支部、每一名党员，使创先争优活动深入到一线。公司党委利用OA办公系统、简报、期刊、电子邮件等媒介，通过动态宣传、言论摘要、专题报道等多种形式，全面反映创先争优活动工作情况，广泛宣传有特色、有成效的好经验、好做法。基层各项目通过宣传栏、宣传板、横幅、标语、墙报等多种形式，加强创先争优活动的宣传力度，使活动深入人心。　

（三）建立联系，加强沟通。公司创先争优活动领导小组办公室积极加强与局党委创先争优活动领导小组办公室和联系人的沟通联系，接受指导。同时，三公司党委还建立了公司党委委员（公司领导班子成员）创先争优活动联系点制度，每人负责联系若干基层党组织，负责指导基层党组织深入开展创先争优活动，13名公司党委委员共联系41个基层党组织（其中项目党组织39个）。要求党委委员按照各自分工，结合联系点实际，确定调研报告题目，认真撰写调研报告。为认真做好信息的上传下达，活动办公室编发了专题活动简报4期，及时反映创先争优活动的做法和成效。

（四）郑重承诺，促进发展。三公司党委坚持围绕企业中心工作，服务发展大局，努力把创先争优活动的成效体现在实际工作中，体现在促进企业发展目标上。2011年1月5日，公司党委召开领导班子会议，围绕2011年施工生产、市场开发、标准化管理、技术创新、人力资源、企业文化建设等各项重点工作，专题研究确定了公司党委创先争优活动十项公开承诺事项。同时在2月12日召开的2011年工作会上向职工代表公布承诺书内容，会后将十项承诺正式发文，在全公司公开承诺，接受广大员工的监督。十项承诺中，重点突出抓好党建工作、创建学习型党组织、组织项目施工生产、强化市场开发，提升企业管理、促进安全生产、构建和谐企业、抓好党风廉政建设和企业文化建设等方面。

（五）加强考评，夯实基础。2010年，三公司党委深入贯彻落实十七届四中、五中全会精神，结合《局项目部党群工作细则（试行）》有关内容，依据《项目党支部年度工作考核办法》、《项目先进领导集体考核办法》、《项目企业文化建设考核办法》等制度，从支部工作、项目班子建设、文化建设等方面对12个项目进行全面考核，对检查中发现的问题，及时进行总结反馈，并针对具体问题制定切实的解决措施，将问题解决在基层。为更好地发挥党组织的政治核心作用，树立典型、激励后进，三公司党委积极开展了评优活动，4个党支部被评为“先进党支部”、9名同志被评为“优秀党务工作者”、24名同志被评为“优秀共产党员”。其中，贺军等2名同志荣获局“优秀党务工作者”称号、赵红军等5名同志荣获局“优秀共产党员”称号。

二、主要成效

通过创先争优活动使广大党员干部提高了认识，调整了心态，振奋了精神，焕发了热情，全公司党的建设工作、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实得了加强。

（一）党员思想政治素质有了明显提高。通过创先争优活动，将党员领导干部的工作重心引导到围绕中心工作，推进标准化管理，提升企业经营质量、提升核心竞争能力、提升长远发展潜力方面；引导到着力优化经营结构，强化管控能力，改善财务指标，促进生产经营方面。各级领导干部都能以科学发展观为指导，进一步树立正确的价值观、权力观、政绩观，党员的思想建设、作风建设得到了进一步加强。公司内呈现出干事创业的良好氛围，涌现了一批先进典型。三公司总工程师赵春发被评为“西安市劳动模范”、副总经理张建国、副总工程师龚照东被评为“局劳动模范”、总经理李灏等八人被局评为“企业功臣”。同时，党员领导干部充分发挥攻坚带头作用，特别是在山区项目、高原项目、重点项目等施工难度大的项目，为圆满完成施工生产任务做出了突出贡献。2010年，三公司在陕项目占全公司市场份额的30%多，为实现陕西省高速公路通车里程突破3000公里的目标，在陕项目施工工期非常紧，任务艰巨。在陕项目主动迎接挑战，号召广大共产党员发挥先锋模范作用，带领广大施工人员一起奋力拼搏，保证了施工任务的按期完成，为陕西高速公路建设做出了突出的贡献。特别是陕西西商2、8标、34标项目面对工期紧、任务重、矛盾多等困难，调整思路，统筹安排，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了业主下达的施工目标任务。西商2标、34标被业主授予“特别贡献单位”称号、西商8标获业主“特别优秀项目经理部”称号。

（二）党组织焕发了勃勃生机。各项目党支部将创先争优活动和“四好”班子建设、党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等活动相结合，基层党组织活动载体丰富、形式多样，作用明显。公司党委获陕西省思想政治工作“先进集体”和“中交股份先进基层党组织”称号。山西长平3标项目党支部从六个方面扎实开展工作，在业主开展的“创先争优”活动中被授予“先锋党组织”、项目合同部被授予“党员先锋岗”，项目被中共山西省直工委授予“山西省重点公路工程创先争优活动先进基层党组织”荣誉称号。江苏常州西绕城项目党小组在常州市高指组织的“创先争优”活动中以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的突出表现荣获“党建工作先进集体”。京沪高铁暨沪宁城际铁路项目获得京沪苏州指挥部三张绿牌，并在局指开展的“百日会战”劳动竞赛活动中荣获“优秀单位”称号，该项目青年突击队喜获中交集团“品牌团队”，项目党支部被局党委授予“先进基层党组织”称号。大西铁路大荔特大桥项目获得中华铁路总工会“火车头奖杯”。江苏泰州长江公路大桥项目荣获江苏省“工人先锋号”。陕西咸阳机场路项目荣获陕西省“重点工程立功竞赛先进集体”。甘肃西长凤8标被甘肃省交通厅评为“2010年度甘肃省公路水运工程平安工地建设示范合同段”。哈大铁路五分部在“七一”活动中被中交哈大指挥部党委授予“先进党支部”。江苏南京四桥项目荣获南京市“工人先锋号”。陕西潼西2标项目被局工会授予 “先进职工之家”。

 （三）党群关系得到了显著改善。在创先争优活动中，三公司为广大职工群众坚持不懈做好事，持之以恒办实事，真心实意解难事，让广大职工群众实实在在地感受到党的温暖，进一步密切党群干群关系，树立党员干部的良好形象。活动期间，借助召开职代会之机，认真收集广大职工代表意见，汇总整理11类21条，反馈至领导班子和机关相关职能部门。同时大力开展献爱心送温暖活动，帮助困难群体解决实际问题，公司工会共向564名离退休老同志和下岗（待岗）人员发放慰问金11.28 万元，向工残、长病、遗属、困难员工发放生活救济金3.2万元，共向15位局劳模发放了8000元的慰问品，累计发放各类款项共15.28万元。公司工会认真贯彻落实上级工会领导“不让一个员工子女因家庭困难而失学”的指示，向生活困难员工子女发放了800元的“金秋助学金”。此外，礼泉基地新配了健身器材、维修了小区道路和9#、 11#家属楼供水供暖管道、组织离退休老职工进行体检，并积极向员工家属和离退休老职工宣传公司企业文化和经营业绩，通过多种形式开展文体娱乐活动，积极创建和谐的居住环境，职工群众反映良好。2011年2月12日，礼泉基地被咸阳市委、市政府授予“文明社区”称号。

 （四）各项工作取得了新业绩。三公司党委将“创先争优”活动与服务中心工作相结合。2010年三公司在建项目51个，施工任务十分繁重。各基层支部围绕项目生产经营，积极开展创先争优活动，团结带领职工克服困难，迎接挑战，确保公司各项目标任务的实现。2010年，新签合同额50.86亿元，为局下达全年度开发目标35亿元的145％；实现主营业务收入45.80亿元，为局下达全年度目标34.30亿元的134%；实现利润12305.31万元，为局下达利润总额8918万元的138%，三项指标再创历史新高。完工项目25个，交竣工项目17个，分项工程一次性交竣工合格率为100%。认真开展“安全生产月”和“安康杯”活动，各项安全管理制度落实情况良好，重大安全责任事故0案次，全年度无重大环境污染事故。《加筋格宾挡土墙施工技术》成果获得中国公路行业协会QC评比一等奖、《南方软土、水网地区高速公路改扩建工程成套施工技术研究》获得二等奖、《提高工程弱项指标合格率》和《深水高桩承台钢吊箱封底漏水防治》获得鼓励奖；《水下大型钻孔灌注桩环保施工工法》被推荐申报江苏省省级施工工法。公司连续十三年获得局“双文明建设先进单位”称号，连续七年获得局“先进基层党组织”称号，连续九年获得局“工会工作先进单位”称号。

三、下一步打算

一是结合生产经营中心工作开展创先争优，全面完成2011年的各项目标任务。三公司把全面完成2011年度各项目标任务作为开展创先争优活动的现实着力点，确保公司全年新签合同额38亿元，完成主营业务收入37亿元，实现利润总额9810万元。同时，认真做好中交股份、局和三公司工作会议的宣贯工作，对照确定的目标任务，认真分析，查找差距，采取有针对性的措施，扎实做好各项工作，全面提高企业发展质量和效益，确保全年目标任务的全面实现。

二是结合建设学习型党组织开展创先争优，不断增强企业党组织的创造力凝聚力战斗力。建设学习型党组织是中央提出的一项重大任务，是一项涉及各级党组织和广大党员的宏大系统工程。三公司党委将把建设学习型党组织的要求贯穿创先争优活动全过程，把这项工作纳入重要议事日程，制定明确要求，加强具体指导。把加强党委中心组学习作为推动领导干部学习的重要抓手，以更新观念、夯实理论基础、改善知识结构，提高能力和素质为目标，提高班子的决策能力，增强整体合力。组织广大党员深入学习科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领，以学习型党组织建设促进学习型企业建设。

三是抓好基层党支部建设，发挥支部的战斗堡垒作用，活跃基层党组织。三公司党委将扎实开展“项目先进领导集体”考评活动。各项目要以创建“先进领导集体”为主题，正确处理好质量管理、创收增效、团队建设和企业发展之间的关系，促进项目管理水平再上新台阶，确保公司各项决策部署得到贯彻落实，保证项目各项工作顺利推进。基层党支部在扎实开展“领导班子民主生活会”、“三会一课”、“党员先锋岗”、党员发展、评先树优等工作的同时，更多的关注项目文化建设，关注项目团队建设，关注党员的日常教育和员工的思想教育工作。项目党支部要通过以下五个方面充分激发战斗堡垒作用的发挥，即在项目贯彻落实党和国家方针政策方面发挥保证监督作用；在创造良好施工环境，促进项目生产经营任务完成方面发挥协调支撑作用；在项目重大问题决策方面发挥沟通参与作用；在项目内部关系和谐方面发挥指导协调作用；在加强党的自身建设和群众工作方面发挥领导组织作用。以此全方位的发挥项目党支部的战斗堡垒作用，活跃基层党支部工作。

四是结合党风廉政建设开展创先争优，努力推动反腐倡廉建设工作向纵深发展。在廉政教育上创先争优，强化廉政教育、培育廉政文化、落实制度规定，积极教育引导广大党员干部树立正确的世界观、权力观和事业观。不断改进和加强作风建设，促使党员干部在求真务实中创先争优，全面提升工作效能，营造风清气正的发展环境，切实提高工作效能。要围绕中心，在廉政监督上创先争优，围绕贯彻落实“三重一大”决策制度、专项治理工程建设领域突出问题和“小金库”等工作，对相关重点领域、重大项目、重要政策加强廉政监督，有力保障企业科学发展。

五是结合学习实践活动整改落实开展创先争优，巩固和扩大学习实践活动成果。在2009年的学习实践活动中，公司立足当前实际，着眼发展长远，查找出影响制约企业科学发展的突出问题。通过整改落实，取得了科学发展的显著成效。我们要以本次创先争优活动为契机，延伸学习实践活动主题。利用好学习实践活动成果，进一步建立和完善相关制度，营造良好的发展环境；进一步发挥党员模范带头作用，激发干部员工创业热情；进一步提升党组织政治核心作用，以生产经营为中心，以党建工作为抓手，凝聚科学发展的力量，促进企业科学发展上水平。

六是抓实评选表彰，树立先进典型。结合局《项目部党群工作细则（试行）》，在近几年制定的《项目党支部年度工作考核办法》、《项目先进领导集体考核办法》、《项目企业文化建设考核办法》等制度的基础上，细化考评细则，量化具体活动，硬化考核指标，完善考核评价体系，建立全公司统一的系统性规范，健全激励约束机制，充分发挥考核评价的导向和监督作用，进一步夯实党建基础，使基层党组织围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用。同时围绕建党90周年等主题活动，认真总结在创先争优活动中的典型事例，总结活动经验，树立先进典型，加强对先进典型的宣传，形成学先进、赶先进、当先进、做贡献的良好局面，全面实现“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的活动目标，不断推进“创先争优”活动的深入开展。