7月7日，公司迎来了243名朝气蓬勃、斗志昂扬的新员工。为使新员工迅速融入公司，完成角色转变，走上工作岗位。公司为新员工精心设置了企业文化、职业发展、安全管理、施工管理、信息化管理等培训课程，此外，还组织了团队拓展、篮球赛、联谊会等活动。

 热情洋溢见面会，新老交融话前程

 7月8日下午，公司新员工见面会在西安召开，公司董事长、总经理王勃，公司总会计师王珂及公司总部部门负责人与243名新员工举行了座谈。热情洋溢的见面会在20余名新员工代表生动有趣的自我介绍中拉开了帷幕，他们或讲诉因“路”与三公司结缘；或立足当前、畅想对未来工作的期许；更有语言特长的新员工，用西语、英语进行了简短的交流，别样活泼的自我介绍带动了现场气氛，掀起了一波又一波的小高潮。随后，公司董事长、总经理王勃与新员工进行了面对面交流。首先对新员工加盟公司，为公司注入新的血液表示热烈欢迎，并对公司的发展历程、文化背景、经营管理和人才发展做了简单的介绍，并结合自身多年的工作经验，对新员工提出了几点要求：一要尽快转变角色，适应新的环境；二要树立责任意识，敢于追求梦想；三要持续学习，不断提升自我；四要理想与现实结合，实现个人成长与企业发展的双赢。

 专业培训强技能，解疑答惑助成长

 7月9日至12日，公司采用内训、外训相结合的方式，通过融合社会先进培训资源和公司内部优秀培训师，为新员工精心准备了内容丰富的入职培训。为了帮助新员工融入企业，公司组织新员工观看了宣传片，讲解了企业发展历程，对长年积淀下来的企业精神、企业文化进行了宣扬；为了帮助员工尽快走上岗位，公司邀请了外部优秀培训讲师，以“如何做一名优秀的三公司员工”为主题，从找准定位，迅速转变角色，建立职业发展规划等多个角度对新员工入职成长进行了指导；公司还设置了项目管理，工程施工，岗前安全培训，信息化管理等专业化课程，对新员工走上岗位后面临的工作环境和扮演的工作角色进行了充分解读。

 搭建舞台展风采，团队拓展聚人心

 为了加强团队建设，培养团队精神和协作意识，促进新员工间的相互交流，公司在培训期间开展了富有特色的团队拓展、新员工篮球赛、新员工联谊会等文娱活动。通过开展团队建设、集体活动、团队竞赛等一系列活动，大家不断地挑战自我、超越自我，培养了相互信任、相互合作和相互鼓励的团队合作精神；经过自主报名，一共选拔了40名球员，2名裁判，2名记分员参加“青春飞扬汗洒赛场，奋力拼搏情满中交”为主题的新员工篮球赛，在两天四轮的精彩角逐后，最终“王者队”勇夺篮球赛第一名；在新员工联谊会上，各位新员工也是各展所长，纷纷秀起了才艺：绵长悠远的蒙语歌曲、活力动感的舞蹈、有趣的团队游戏等精彩纷呈的表演不仅拉近了新员工的距离，还增强了公司员工之间凝聚力。

 在经过六天紧张有序，生动活泼的岗前培训后，公司目前已经圆满完成新员工接收、培训、安置工作，新员工均已赶赴项目，走上工作岗位，开启各自的新征程。（孙超）